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工作重在敬业

作者:王安康 发布时间:2014-10-23 点击率:867


(读致加西亚的信感想)王安康
      
       著者:埃尔伯特.哈伯德所作《致加西亚的信》,实际上它是一篇文章,记载1898年,美西(美国与西班牙)战争爆发前夕,美国总统麦金莱为急需了解掌握战时情况,要物选要员将一“信件”送至古巴起义军领袖加西亚将军。经过情报局长推荐,一个名叫罗文的年轻中尉担当了这项重要任务。罗文接到任务后,没有提出任何条件和要求,于次日零点出发,踏上了他“送信”的征程,一路乘坐轮船、马车、帆船,穿越山丘丛林、热带雨林,跨过加勒比海,秘密进入牙买加、西班牙和古巴,行程危机四伏、一次次绝路逢生,经过千难万险,克服重重困难,终于找到了加西亚将军,顺利地完成了“送信”仼务,当其返回美国后向总统报告了起义军和西班牙情况,使美国赢得了战事。埃尔伯特.哈伯在文中写到:“我欣赏的是老板在与不在都同样勤奋工作的职员,他们的内心深处永远没有抵触和畏难情绪,这样的职员永远不会被炒鱿鱼,也永远不必通过罢工要挟以获得更高的工资,因为只有他们才是能够给加西亚送信的人”。事件己经过去100多年,现在读来罗文“送信”的经历深有感触,他的精神值得我们学习和借鉴。
       一是要有平常心。电力企业长期以来以其行业优势,稳定的收益和良好的福利被社会看好,身居企业的干部员工认知颇深,特别是2008年以后舟山公司划归国网,员工的收益明显增长,生活水平明显提高。我们从企业横向看,同家里的兄弟姐妹比,企业的优越性随之突显,为此,电力企业让人仰望,电力员工让人羡慕。最近几年电力企业被社会、被媒体关注多多,作为电力员工要有平常心,不为企业优越而张扬、不为央企身份而疯狂,保持平常心做好平常事。员工己经选择了企业和岗位,企业为员工创造了良好的工作环境,唯有的是员工忠诚企业、安心岗位、努力工作,学习罗文敬业的精神,把上级的工作安排,全心全意去完成,受益的还是我们自己。
       二是要有理解心。电力企业的改革发展再改革已经持续多年,现在其改革的步子仍在移动中,从厂网分开、主多分开、关闭多经、“三集五大”体系建设、集体企业“整合重组”等等,一路走来疲惫的员工感觉无所适从,甚至麻木,认为怎么改对我“国有身份”无所谓,但是直接触及员工切身利益的减薪减奖降福利,使员工特别是年青员工的神精开始震动(因为年青员工部分承担养育、房贷任务),显现忠诚和敬业精神缺失,执行力下降,职业道德风险困扰着企业的改革发展。 当下企业所面临的形势复杂多变,但要改革要发展仍是企业今后走向的主流,员工你我无法阻档。因此,我们的员工要顺从大势面对现实,理解体谅企业改革,尊重企业改革各项方案,积极触入参与企业改革,重新审视自己,拾回你原来的忠诚和敬业,在自己的工作岗位上像罗文那样,把公司、部门领导的“每一封信”送到目的地,实现自己的价值。
       三是要有上进心。企业中忙的人忙煞,闲的人闲死,这己是多年来企业的弊病,纠其原因可能是多方面的,有客观的也有主观,可能还有其他方面的因素,我们不作过多议论。但是作为一个部门、一个班组,其所承担的任务是一个企业的全部工作,只有在全体人员的共同努力下,才能完成仼务实现目标,群体中如此“忙煞”和“闲死”的存在显然是不公平的,从企业那个方面来说都弊大与利;员工中依赖性现象时有存在,缺乏主观能动性,复杂工作绕道走或依赖领导或他人完成,如此员工怎能完成“送信工作”的任务呢?公司机关是企业的中枢,承担对内服务企业、对外联系市场的主要任务,是企业经营、服务、管理的窗口,所以机关的作风建设至关重要。因此,公司党群组织要重视企业文化建设,从实际出发培育有企业特色、干部员工认同并能自觉遵循的文化载体;有的放矢加强企业思想政治工作,开展向身边的劳模学习和文娱体育活动;根据员工实际安排他们力所能及的工作,加强岗位培训,不断提事岗位技能水平;坚持阶段性命题,开展向各类劳模学习活动,培育提升干部员工上进心;适时开展文化体育活动,陶冶员工情操。员工本人要有感恩心,尽可能发挥你的工作兴趣和创意,努力表现自己,找回你的上进心,重新接过你“送信工作”的任务,“此信”一定能够顺利抵达。
       四是要有事业心。培育和建立一支热爱工作、成就事业、奋斗精神的员工队伍,是公司事业顺利完成的基本保证。从公司来看,员工队伍整体素质是好的,但是要面临企业内外各项工作挑战,立足岗位与业务多样性、复杂性和规范性,这是考验我们每位员工事业心的关键,如:今年省、市公司提出“无差别管理”、“美丽集体企业创建”,公司总支党建项目 “同心促和谐”等,这些公司的事业如同罗文要送达的“信件”任务,以前我们没有做过,怎么做?做什么?上级相关文件只是作了一些指导性意见,具体到了我们每个部门、班组和岗位,要做好工作可能就会有困难。此时我们就要借鉴罗文“不用问为什么”的精神,用你、我、他的集体智慧和才能,用忠诚守信,爱岗敬业道德情操,像罗文那样历程中克服困难,战胜困难,我们才能实现上级下达的各项工作目标。
       职业是人的使命所在,敬业是人类崇尚品德。当下,党的群众路线教育实践活动正在企业蓬勃展开,结合学习和借鉴罗文“送信”精神,宏扬社会主义传统美德,自觉遵循社会职业道德,反对“四风”,时刻保持共产党员的先进性,在企业各项工作中发挥积极作用。改革发展中的集体企业需要一大批忠诚企业、敬业爱岗、认真负责、敢于奉献的员工队伍,我们要向罗文那样牢记使命,永往直前;机智勇敢,实现目标的信心和决心,坚持诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,在本职岗位上建功立业,人人做一个新时代的罗文。

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